这一次绝对是全方位立体式的宣传，目的就是要让人们知道，微，小，中型企业的创办条件，以及创办之后的前景！这个事情没过几天李璐再次出现在我面前，就这个问题对我进行了采访！
我很直言不讳的告诉李璐，在青州扶植一个大型企业条件并不成熟，而且做起来很困难。
但是微，小中型企业如果有思路，有方向还是能够获得成功的！
更何况水电站签约成功后，下一步随着工程的开展，以及大量外来人的涌入，在服务型，餐饮业，建筑类，以及各种消费领域可以预想到，都会有大幅度的经济增长！
所以青州应该抓住这个机会，借助这股力量，发展自己，壮大自己，依托于他，但最终独立于他，成为青州更大的一股经济势能和动力，来推动青州经济更好更快的发展！
李璐问我，这一发展战略是不是针对于水电站来独特定制的？
当然，换句话说如果没有水电站这个庞大的经济体，也许我会制定微，小，中型企业发展计划，但是会更加的谨慎，毕竟投资有风险！
就这样我跟李璐谈了很多，就在最后的时候，李璐说我是一个很有争议性的官员，而且很多时候也得不到人们的认同，针对这一情况有没有考虑自己转变一下！
听到这句话我笑了问李璐，究竟要怎样的转变才能得到人们的认同？
李璐迟疑了下说道，成熟，让自己变得成熟一些！
我又笑了问李璐，究竟什么样的官员才算是成熟的？
李璐想了下说道，应该争议小一些，与同僚的关系和睦一些，考虑的问题全面一些。
我想了下说道，如果这就是你理解的成熟概念，可以说对，也可以说不对。
其实在我心目中官员并没有什么成熟与不成熟之分，如果要在我心中对官员划分一个标准，那只有两个字，做事。
官员守牧一方，他治理的不是这块地，而是在这块地上生活的万千民众。
这万千民众的生活好坏，这万千民众的生活疾苦，这万千民众的生活方向，不是万千民众自己的事情，而是官员能否创造他们安居乐业的环境，能否给予他们富裕生活的条件，能否满足他们不断对美好追求的向往！
真正做事的官员，他们切切实实把万千百姓装在心中，以万千百姓利益为一切为目的的出发，这就是好官员！
反之这就从不是好官员，而我们这一次干部调整的标准就是两个字，做事！
接着我又将这一次破格提拔的几个年轻干部逐一作了介绍，将他们的政绩摆了出来，将他们做出的成绩也摆了出来，将他们在百姓当中的口碑更摆了出来。
李璐听完之后点了点头说道，做事确实是衡量一个官员的标准，但不可否认，如果一个官员真的事事都以这个标准，不注重关系的平衡，恐怕会很难，至少目前会很难！
我看着李璐说道，我承认你的话，确实存在于现实中，而且这样的现象有很多，但是我相信这是暂时，而且是充满信心，我相信我们的国家和领导人肯定会看到这个情况，肯定会改变这个情况，而且我更相信这一天会很快的到来，说完这句话我看着李璐，脸上带着微笑，但神情无比的坚定……！
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